REMANTE GROUP s.r.o.

V našich inzerátech používáme tzv. generické maskulinum, mužský rod pro souhrnné označení mužů i žen.V REMANTE měníme použitý autodíl na produkt, který znovu slouží milionům řidičů po celé Evropě.Jsme česká firma z Opavy s vlastním vývojem, výrobou a ambicí stát se evropským lídrem v remanufacturingu. Spojujeme průmysl, technologie, e-commerce a mezinárodní obchod pod jednou střechou. Naše produkty dnes míří do desítek zemí Evropy a každý rok rosteme.Hledáme lidi, kteří chtějí tvořit, zlepšovat věci a vidět za sebou skutečné výsledky.Nyní hledáme zkušeného výrobního lídra, který dokáže propojit lidi, procesy, technologie a výsledky. Hledáme osobnost, která se dokáže rychle zorientovat v provozu, rozumí výrobním procesům do detailu, umí pracovat s daty a zároveň si získá respekt lidí přímo ve výrobě. Současně bude členem top managementu společnosti a klíčovým partnerem vedení při rozhodování o dalším směřování firmy.Naše výroba není sériová montáž. Každý díl má svůj příběh, každá zakázka svá specifika a právě proto hledáme lídra, který dokáže vnést do komplexního prostředí řád, strukturu a jasný směr.Proč jít do REMANTE?Dostanete prostor pro vlastní nápady, rychlé rozhodování a osobní růst bez zbytečné korporátní byrokracie. Pracujeme v týmu, kde záleží na výkonu, odpovědnosti a férovém přístupu.Repase je v automotive dynamicky rozvíjející se mladý obor a my jsme v něm na evropské úrovni.Pokud chcete být součástí firmy, která spojuje byznys, inovace a udržitelnost, jste na správné adrese.Co bude tvým úkolem:Řízení týmu výroby - cca 60 lidí (vedoucí jednotlivých výrobních úseků, technologové, plánovači výroby, údržbář, administrátor výroby a technici ve výrobě), prozatím primárně v jednosměnném provozu s cílem zavést dvousměnný provoz a zvýšit output výrobyOperativní řízení výroby - zodpovědnost za plnění výrobního plánu v čase a kvalitě, dodržování BOZP a PO, denní operativní řízení a určování prioritZvyšování efektivity provozu (produktivita, kvalita, delivery rate), identifikace rizik, návrh preventivních a nápravných opatření a koordinace jejich implementaceOptimalizace výrobních procesů - zvyšování efektivity práce, optimalizace materiálového toku a potřeby, opatření pro zvyšování a udržení kvalityRozšiřování výroby - kapacitně ve stávajících sortimentech, zavádění nových SKU do výroby, rozjezd nových sortimentůÚzká spolupráce s ostatními kolegy v managementu firmyBudování prostředí, ve kterém jsou jasně definované odpovědnosti, procesy a očekáváníAktivní komunikace s techniky ve výrobě, je potřeba být viditelným lídrem přímo na placePředpoklady k úspěchu:Zkušenosti s řízením strojírenské výroby (alespoň 3 roky) s konkrétními prokazatelnými výsledky - zkušenosti v oboru automotive nejsou podmínkou, znalost aut a autodílů je ale určitě výhodouZkušenosti s řízením většího výrobního týmu (30 a více lidí) včetně zodpovědnosti za technologii a kvalituZnalost nástrojů štíhle výroby a řízení kvality + zkušenosti s jejich implementací rozhodně uvítáme, ale není to podmínkouVysokou míru odpovědnosti a orientaci na výsledek - potřebu mít jasný přehled o skutečném stavu a snahu dosahovat co nejlepších výsledků, schopnost včas identifikovat problém, nastavit jasná nápravná opatření, dotáhnout do konce jejich realizaci a následně je udržet v provozuPozitivní přístup a chuť posouvat věci neustále dopředu - nehledáme důvody, proč to nejde, ale jak to udělat, aby to šloPřirozenou autoritu, rozhodnost, spravedlivý a racionální přístup, dobré komunikační a organizační schopnostiKomunikativní znalost angličtiny a polštiny výhodouFlexibilitu, odolnost vůči stresu, schopnost určit priority a reagovat na změny okolnostíSchopnost rychle se zorientovat v komplexním provozu a najít skutečné příčiny problémůDovednost kombinovat strategické myšlení s operativním řízenímRádi ti dáme:Motivující odměny za zavedené efektivní změny, projekty, nové produkty aj.Flexibilita a rychlá řešení - bez zbytečné byrokracie a korporátních „čekaček“ - pokud něco dává smysl, rozhodnutí u nás padají rychle25 dnů dovolené3 dny Sick daysPříspěvek na životní nebo penzijní připojištění 1250 Kč/měsícPříspěvek na dojíždění až 75 Kč/denStravovací paušál až 2300 Kč měsíčněMožnost Multisport kartyKontaktujte násPište hr@remante.comVolejte +420 771 501 685Stavte se REMANTE GROUP s.r.o.K Rybníčkům 13747 81 Otice, CZ

Hledáme zkušeného strategického nákupčího, který bude partnerem pro business, výrobu i produktový management. Nejde jen o nákup a vyjednávání - hledáme člověka, který umí přemýšlet strategicky, hledat příležitosti, pracovat s daty a aktivně ovlivňovat náklady, dodavatelské vztahy i fungování svěřeného portfolia.Vaším cílem bude nastavovat a rozvíjet nákup tak, aby dával ekonomický smysl, podporoval růst firmy a zároveň fungoval efektivně i v každodenním provozu. Strategický nákupčí má zároveň k dispozici podporu operativního nákupčího, který zajišťuje běžnou operativu a administrativní část nákupního procesu.Co bude tvým úkolem:Tvorba a realizace nákupní strategie pro svěřené portfolioVyjednávání cenových a obchodních podmínek s dodavateliŘízení výběrových řízení a vyjednávání smluvních podmínekAktivní vyhledávání nových dodavatelů a rozvoj dodavatelské sítěHledání úspor a optimalizace nákupních podmínek - cena, dostupnost, lead time i efektivita spolupráceAnalýza trhu, cen a dostupnosti materiálů či komponentůSpolupráce s produktovým managementem při rozvoji nových produktů a kategoriíVyhledávání a zajištění dodavatelů pro nové produkty i rozvoj stávajícího portfoliaHodnocení dodavatelů z pohledu ceny, kvality, spolehlivosti a dodacích termínůReporting, práce s KPI a vyhodnocování nákupních dat a analýzSpolupráce napříč firmou - především s výrobou, skladem, operativním nákupem a produktovým managementemAktivní podíl na zlepšování nákupních procesů a hledání efektivnějších řešeníStrategické vyjednávání v rámci nákupu v objemu až 200 mil. Kč ročněIdentifikace příležitostí pro zefektivnění nákupu a jejich následná realizacePředpoklady k úspěchu:SŠ vzdělání (technický nebo ekonomický směr výhodou)Prokazatelná zkušenost se strategickým nákupem ve výrobní společnosti alespoň 2 rokyAngličtina na komunikativní úrovni (polština je výhodou)Silné vyjednávací schopnostiAnalytické uvažování a synergické myšleníVelmi dobrá znalost Excelu (práce s rozsáhlejšími tabulkami, analýzy dat)Schopnost uvažovat logicky, jednat samostatně a hledat řešeníZkušenost s organizací vlastní agendy a schopnost věci dotahovatChuť zefektivňovat, automatizovat, zlepšovatRádi ti dáme:Smysluplnou práci se širokým záběrem a možnost věci skutečně ovlivnitPokud prokážete, že umíte přinášet výsledky, promítnou se spravedlivě i do vaší odměny - odměny za zavedené efektivní změny, projekty, nové produkty aj.Flexibilitu a rychlá řešení - bez zbytečné byrokracie a korporátních „čekaček“ - jdeme rovnou k věci a rozhodnutí padají velmi rychleZahraniční služební cesty napříč Evropou a účast na světových veletrzích25 dnů dovolené na zasloužený odpočinek + 3 dny Sick daysPříspěvek na životní nebo penzijní připojištěníPříspěvek na dojíždění až 75 Kč/denStravovací paušál až 2300 Kč měsíčněMožnost Multisport kartyA v neposlední řadě tým skvělých kolegů, kteří vás podpoří a současně dynamickou kulturu v perspektivním oboru a firmě, která neustále rosteKontaktujte násPištehr@remante.comVolejte+420 771 501 685Stavte seREMANTE GROUP s.r.o.K Rybníčkům 13747 81 Otice, CZ

Hledáme zkušeného Category Managera, který převezme odpovědnost za řízení svěřených produktových kategorií. Tato role není jen o správě produktů - Category Manager u nás funguje jako interní business owner svého portfolia s reálným vlivem na výsledky, směřování i fungování svěřeného businessu.Role je postavená na úzkém propojení výroby, technologií, obchodu, nákupu, skladu i kvality Hledáme člověka, který rozumí businessu v souvislostech, umí pracovat strategicky i analyticky a zároveň dokáže věci dotahovat do reálného výsledku.Budete partnerem pro jednotlivá oddělení napříč firmou a zároveň člověkem, který dokáže identifikovat příležitosti, nastavovat změny a pomáhat posouvat svěřené kategorie z pohledu výkonu, profitability i dlouhodobého rozvoje.Co bude tvým úkolem:Odpovědnost za výkon, profitabilitu a další rozvoj svěřených produktových kategoriíVyhodnocování výsledků jednotlivých sortimentů, analýza příčin odchylek a návrh konkrétních opatřeníMonitoring trhu, konkurence a trendů v oboruÚzká spolupráce s obchodem, výrobou, nákupem, skladem i kvalitou a technologií při rozvoji stávajícího i nového sortimentuSpolupráce na tvorbě obchodní, nákupní a cenové strategieSledování úspěšnosti repasí jednotlivých produktů a hledání možností, jak zvyšovat kvalitu, efektivitu a výsledky výrobyIdentifikace problémových míst ve výrobě nebo procesech a koordinace změn vedoucích ke zvýšení produktivity, kvality a profitabilityAktivní komunikace s technology a výrobou při zavádění nových produktů, změn procesů nebo řešení technických problémůŘízení projektů a koordinace změn napříč společností - od návrhu až po realizaciPráce s KPI, reportingem, datovými analýzami a interními systémy včetně správy produktových dat a produktových karetIdentifikace příležitostí pro růst, zefektivnění a zvýšení profitability kategoriíPropojování obchodního, výrobního a produktového pohledu tak, aby produkty dávaly smysl nejen obchodně, ale i výrobně a ekonomickyPředpoklady k úspěchu:Technické myšlení a schopnost se orientovat v technické dokumentaci, není nutné přímo automotiveProkazatelné obchodní nebo nákupní výsledky z praxe a v řízení projektů, které nám budete schopný konkrétně prezentovatZkušenost na pozici Projektového/produktového manažera alespoň 2 rokyZnalost anglického jazyka na komunikativní úrovni - slovem i písmem - B2Znalost polštiny výhodou a pokud polsky neumíte, ideálně ochota se ji co naučit alespoň na základní komunikativní úrovni - náš obor je úzce spojen s polským trhemPokročilá uživatelská úroveň Excelu - základní funkce, kontingenční tabulkyDotahování věcí do konce, systematický přístup a schopnost koordinovat více věcí naráz - nestačí mít jen nápad, ale pouze to, co je skutečně hotové, generuje reálný zisk a přínosStrategické, ekonomické a analytické myšlení, tah na branku, velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnostiProaktivitu, energii, chuť se učit a posouvat věci neustále do předuFlexibilitu, schopnost překonávat překážky, ale také nadhled a smysl pro humor - potřebujeme někoho, kdo nemá rád slovo nejde, ale hledá cestu a řešeníRádi ti dáme:Smysluplnou práci se širokým záběrem a možnost věci skutečně ovlivnitPokud prokážete, že umíte přinášet výsledky, promítnou se spravedlivě i do vaší odměny - odměny za zavedené efektivní změny, projekty, nové produkty aj.Flexibilitu a rychlá řešení - bez zbytečné byrokracie a korporátních „čekaček“ - jdeme rovnou k věci a rozhodnutí padají velmi rychleZahraniční služební cesty napříč Evropou a účast na světových veletrzích25 dnů dovolené na zasloužený odpočinek + 3 dny Sick daysPříspěvek na životní nebo penzijní připojištěníPříspěvek na dojíždění až 75 Kč/denStravovací paušál až 2300 Kč měsíčněMožnost Multisport kartyA v neposlední řadě tým skvělých kolegů, kteří vás podpoří a současně dynamickou kulturu v perspektivním oboru a firmě, která neustále rosteKontaktujte násPištehr@remante.comVolejte+420 771 501 685Stavte seREMANTE GROUP s.r.o. K Rybníčkům 13 747 81 Otice, CZ