Amrita

Skupinové kurzy jsou pro 4 - 10 studentů o intenzitě 60 lekcí za školní rok. Vždy dvě lekce jednou týdně. Kurzy probíhají v učebnách v centru Prahy 1 a v Brně. Můžete si vybrat buď ranní, odpolední či večerní kurz. Volba vhodného kurzu probíhá na základě vyplnění rozřazovacího testu. Dle úrovně angličtiny, která vám vyjde v testu, si zvolíte vyhovující kurz a jeho termín. Počet studentů ve třídě: 4 - 10. Věk: od 15 let. Úroveň jazyka A0-C1. Intenzita: 60 lekcí za školní rok (30 lekcí x 2 pololetí, 1 lekce = 60 minut). Frekvence: 2 lekce (120 minut) týdně, výuka neprobíhá o státních svátcích. Podzimní pololetí: od začátku října do konce ledna, celkem 16 studijních týdnů. Jarní pololetí: od začátku března do konce června, celkem 16 studijních týdnů. Přihlaste se do kurzu ještě dnes, počet míst je omezen a v některých kurzech již zbývá jen pár volných míst.

Naše letní intenzivní kurzy probíhají od 1. 7. 2026 do 31. 8. 2026 v Praze a Brně a jsou určeny hlavně studentům středních a vysokých škol a všem zájemcům, kteří si chtějí v krátké době zlepšit úroveň angličtiny. Kurzy vám pomohou se rozmluvit, připravit na studium na univerzitě v ČR i zahraničí, cestování či dovolenou v zahraničí, na pohovor nebo na nové zaměstnání. Smyslem letních kurzů není jen to, aby byly intenzivní, ale také zábavné. Naším cílem proto je, aby kurz co nejvíce připomínal zahraniční jazykový pobyt. Z toho důvodu kurz rovněž zahrnuje: návštěvu rodilého mluvčího, prohlídku pražských nebo brněnských památek (zhruba 2 hodiny), Prohlídka památek s průvodcem v angličtině s výkladem v angličtině probíhají po kurzu.

Pro vaši firmu zorganizujeme školení na míru, od A do Z. Vypracujeme koncept, obsah školení, okruh témat, seznam kurzů. Zpracujeme časovou i finanční náročnost takového projektu. Zařídíme pro vás ty nejlepší lektory, vytvoříme prezentaci a připravíme i ostatní materiál k jednotlivým tématům. Pokud je potřeba, zajistíme i školící místnost. Vše co jen budete potřebovat. Jsme tu pro vás.

Přihlaste se na naší individuální výuku s lektorem a my vás anglicky naučíme. Individuální výuka je skvělou volbou, pokud na sobě chcete opravdu pracovat a celý kurz mít maximálně přizpůsobený svým potřebám. Výhody individuální výuky: student má plnou pozornost svého učitele a jeho zpětnou vazbu, lekce jsou „šité na tělo“, a vycházejí tak z konkrétních potřeb studenta, student si může vybrat, v jaký den a v jaký čas bude výuka probíhat. Prezenční i on-line forma výuky. Online výuku realizujeme přes platformu, kterou si vyberete (Zoom, Meet, aj.), a řídí se individuálními požadavky každého studenta. Díky možnosti sdílet obrazovku a zapisování poznámek v konverzaci není výuka o nic ochuzena , ba naopak. Online prostředí nabízí ve srovnání s klasickou výukou mnohem větší možnosti práce s interaktivními materiály (audio, video, webové stránky) , které často dopomůžou i k vysvětlení a fixaci gramatických jevů či k procvičování slovíček. Úrovně: začátečník (A0) - pokročilý (B2). Intenzita: 60 nebo 90 minut. Frekvence: minimálně 1x týdně. Délka výuky: měsíc nebo kvartál. Prezenční individuální výuka probíhá v našich učebnách v Praze nebo v Brně. Úrovně: začátečník (A0) - pokročilý (B2). Intenzita: 60 nebo 90 minut. Frekvence: minimálně 1x týdně. Délka výuky: měsíc nebo kvartál.

Pochopte roli leadera ve společnosti a rozdíl mezi šéfem a leaderem. Dozvíte se, jak získávat respekt a budovat důvěru svých podřízených a jak působit na lidi nebo poskytovat zpětnou vazbu. Uvědomíte si nejčastější chyby i nutnost individuálního přístupu k vašim kolegům. Neváhejte. Školení je určené vedoucím pracovníkům i budoucím manažerům ve vedoucích pozicích. Náplň školení: význam firemní kultury, týmové práce a trendy ve vedení lidí, nejčastější zdroje konfliktů ve firmách, pozice leadera ve firmě, rozdíl mezi specialistou a manažerem, definování pojmu zralost pracovníků, rozdělení lidí dle matice skill-will, systém budování a řízení autority, hodnocení lidí a poskytování zpětné vazby, filtrování informací a eliminace komunikačních šumů při zadávání úkolů, dvě roviny komunikace, principy bezkonfliktní a respektující komunikace, nejčastější chyby při svolávání a vedení porad, udržování disciplíny v komunikaci, individuální přístupy k vedení lidí, základní principy motivace a motivační modely.