Agroservis Sedláček s.r.o.

Pro středisko v Příkazích Servisní technik zemědělské techniky Co vás čeká? pravidelný kontakt a péče o stávající zákazníky rozvoj obchodních vztahů s novými a stávajícími klienty prezentace a prodej zemědělské techniky, finančních produktů, pojištění koordinace mezi prodejem a prodejními službami účast na marketingových aktivitách a akcích na podporu prodeje Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít? zkušenost na obchodní pozici profesionální zastupování obchodních zájmů firmy, vlastní iniciativu i v oblasti podpory prodeje, zákaznických akcí, marketingu Výhodou bude, pokud budete mít komunikační znalost anglického nebo německého jazyka znalost zemědělské techniky Co vám můžeme nabídnout? zázemí, stabilitu, růst, finanční a obchodní sílu možnost osobního rozvoje a profesního růstu podíl na hospodářském výsledku Zájemci, své životopisy zasílejte na kontakt@agroservis.cz Vážíme si Vašeho zájmu o rozšíření současného personálního obsazení o nové a kvalitní pracovníky, kteří mají zájem podílet se na plnění náročných úkolů v souladu se strategickými cíli firmy AGROSERVIS Sedláček. Hlavním cílem společnosti je dlouhodobě uspokojovat i ty nejnáročnější požadavky zákazníka a poskytnout mu produkt, který mu bude efektivním a flexibilním nástrojem rozvoje firmy a získávání konkurenčních výhod. Zásady výběru pracovníků Hledáme pracovníky se zkušenostmi v daném oboru, kteří jsou schopni těchto zkušeností dále využívat při plnění úkolů. U čerstvých absolventů požadujeme teoretické vědomosti a hluboký zájem o další vzdělávání. Přijímáme pracovníky s vizí dlouhodobé perspektivy spolupráce. Máme zájem o budování nadstandardní úrovně firemní kultury, dobrých vztahů mezi zaměstnanci a aktivního přístupu k zákazníkům. Prioritními požadavky na pracovníky je samostatnost, spolehlivost a odpovědnost při provádění úkolů. Stejně důležitým požadavkem je loajalita vůči společnosti. Zájmem společnosti je péče o další vzdělávání pracovníků (interní a externí školení, předávání zkušeností apod.). U všech pracovníků požadujeme slušné, vstřícné a odpovědné vystupování. Při plnění pracovních povinností požadujeme dodržování definovaných pracovních postupů v souladu s vnitřní metodikou a cíli firemní strategie. Pro plnění většiny úkolů je nutná týmová spolupráce, individualistický přístup se používá u minimálního počtu úkolů. Vážíme si práce všech pracovníků a provádíme spravedlivé ohodnocení na základě zařazení ve společnosti, odvedené práci a finančních možnostech společnosti. Při výběru pracovníků neposuzujeme zájemce podle věku nebo stavu, ale podle možného přínosu pracovníka pro společnost. Obecné pracovní podmínky Pro naše pracovníky nabízíme: Perspektivní dlouhodobé zaměstnání v zavedené společnosti Práci ve zkušeném týmu Zajímavé platové ohodnocení Zaškolení v dané problematice Další firemní výhody