WAMAG, spol. s r.o.

Máte rádi strojařinu a baví Vás prodávat technická řešení s přidanou hodnotou? Chcete proniknout do tajemství magnetismu a dokázat zákazníkům vyřešit problém pomocí magnetické separace? Přečtěte si dál, co od vás čekáme a co vám nabízíme.Využití magnetismu v průmyslu je specifické odvětví, proto počítáme s tím, že Vás vše naučíme. Důležitý bude Váš zájem o obor, zkušenost s prací obchodníka ve výrobní společnosti a ochota nacházet vhodná řešení do výrobních provozů našich klientů. Vaše zaučení proběhne u nás v Mníšku pod Brdy, ale s ohledem na roli obchodníka nebude Vaše pravidelná přítomnost ve firmě třeba.Co vás čeká:Péče o zákazníky zejména v potravinářském průmyslu napříč regionem CEE;Vyhledávání nových obchodních příležitostí;Vytváření obchodních nabídek;Spolupráce s kolegy z konstrukčního a výrobního oddělení při navrhování řešení našich magnetických systémů zákazníkům na míru;Budování znalosti potřeb zákazníků a jejich výroby;Aktualizace svěřených dat ve firemním CRM a ERP systému.Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:Technickou zdatnost a myšlení;Výtečné komunikační dovednosti, prozákaznický přístup a ochotu nacházet řešení;Uživatelskou zkušenost s MS Office a CRM/ERP systémem;Řidičský průkaz kategorie B a ochotu cestovat;Angličtinu na komunikativní úrovni (minimálně B2), kterou využijete také při komunikaci s naším nizozemským partnerem;Zkušenost z potravinářského průmyslu či příbuzného oboru (krmivářství, chemický průmysl, mlýny, armatury, pneumatická doprava apod.) bude velkou výhodou.Můžeme vám nabídnout:Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou s nástupem možným ihned;Flexibilní pracovní dobu s možností lokace kdekoliv v ČR;Vše, co pro práci potřebujete - notebook, telefon, po zapracování firemní vůz;20 dní dovolené a 8 dní volna ročně navíc;Vstřícnost firmy vůči potřebám zaměstnanců při slaďování pracovního a osobního života;Stabilní a přátelský pracovní kolektiv;Moderní pracoviště s dobrou dostupností a vlastním parkováním;Zajímavé benefity s důrazem na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců (např. výuka angličtiny s rodilým mluvčím, přístup na vzdělávací portál SEDUO, oborové kurzy ad.);Zdravotní benefity (příspěvek na Multisport kartu, hrazená očkování, příspěvek na vyšetření zraku a brýle ad.).