Perfect Hotel Concept s.r.o.

Virtuálním sídlem je taková adresa, na které oficiálně sídlí vaše firma a která se tak zapisuje do obchodního rejstříku při vzniku vaší společnosti. Ve skutečnosti se ale na této adrese fyzicky nevyskytujete. Virtuální adresa vám slouží jako prostředník při komunikaci s úřady a klienty – a tak můžete svou firmu řídit a vést přímo z Vašeho obýváku. S virtuálním sídlem firmy v Praze získáte: souhlas vlastníka nemovitosti se sídlem firmy, možnost využít kancelářské prostory zdarma v případě potřeby (např. komunikace s úřady), poštovní služby – přehled o přijaté korespondenci, skenování nebo přeposílání na vybranou adresu, štítek s názvem Vaší firmy na budově zvoleného virtuálního sídla. A to nejsou zdaleka všechny výhody, které plynou z využití virtuálního sídla. Mezi další přednosti virtuální kanceláře patří: možnost práce z domova (klidně i několik set kilometrů vzdáleného), přičemž sídlit budete v centru velkoměsta, vyšší úspory a možnost investice do propagace firmy a dalších věcí, neboť ušetříte za pronájem fyzické kanceláře, méně časté kontroly finančního úřadu (vzhledem k velkému počtu firem ve velkoměstech). Virtuální sídlo na Praze 10 v ulici Chudenická od 135 Kč/měsíc. Virtuální sídlo na Praze 2 v ulici Varšavská od 199 Kč/měsíc. Virtuální sídlo na Praze 3 v ulici Roháčova od 199 Kč/měsíc. Virtuální sídlo na Praze 9 v ulici Nademlejnská od 399 Kč/měsíc.

Potřebujete změnit sídlo, společníka, jednatele nebo třeba název společnosti? Nechte to na nás. Postaráme se o návštěvu notáře, příslušného úřadu i veškerou administrativu. Vše vyřídíte online, pouze s jedinou návštěvou pošty.

Specializujeme se na likvidace malých s. r. o. , bez dluhů a závazků. Ukážeme vám, že likvidace společnosti není náročná záležitost. S naší pomocí zvládnete celý proces hravě sami.

Cílem tohoto průřezového semináře je seznámit posluchače s hlavními změnami v oblasti pracovního práva v roce 2026, a to zejména z pohledu nových povinností a postupů zaměstnavatele a hrozících sankcí. V rámci praktického semináře projdeme základní změny, zohledníme příklady dobré praxe i vývoj judikatury a doporučíme jednotlivé personální postupy a poukážeme na hlavní úskalí s tím spojená. Program semináře: Povinnosti zaměstnavatelů vůči zaměstnancům pečujícím o děti a jiné blízké Klady a zápory zákonných změn při ukončování pracovních poměrů Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů Příspěvek na penzijní připojištění (spoření) zaměstnancům náročných profesí Limity práce na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v roce 2026 Definice závislé práce Zastřená práce a švarcsystém Nové povinnosti pro digitální platformy Směrnice o spravedlivém odměňování a její transpozice Spravedlivá odměna a rovné zacházení Sdělování výše mzdy nastupujícímu zaměstnanci Povinná hlášení zaměstnavatelů Sdělování výše mzdy mezi zaměstnanci Sankce pro zaměstnavatele za neplnění zákonných povinností Vstupní lékařské prohlídky Řešení modelových situací a praktických příkladů Diskuze Školení bude probíhat v termínech: 27. 1. 2026 od 9:00 do cca 13:30, 17. 3. 2026 od 9:00 do cca 13:30, 12. 5. 2026 od 9:00 do cca 13:30, 15. 6. 2026 od 9:00 do cca 13:30.