Nabízíme služby z oblasti lidských zdrojů. Poskytujeme personální poradenství a zprostředkování zaměstnání. Zajišťujeme vyhledávání a výběry kvalifikovaných pracovníků na základě požadavků klienta i organizaci výběrových řízení.

Poskytuji právní pomoc a finančně ekonomické rady ve věcech daní, odvodů, poplatků a jiných podobných plateb, jakož i ve věcech, které s daněmi přímo souvisejí. Zaměřuji se na návrhy a zpracování vnitřního informačního systému, personální poradenství či zajištění auditu externími spolupracovníky.

Jsem kariérní a personální poradce. Pomohu vám najít správný kariérní směr, upravit a sestavit životopis, LinkedIn profil nebo připravit na pohovor. Poskytuji individuální konzultace k personálním otázkám, vyjednávání o výši mzdy nebo při návratech po mateřské / rodičovské.

Poskytuji služby v oblasti personální diagnostiky a poradenství. Zaměřuji se na hodnocení předpokladů uchazečů a zaměstnanců pro konkrétní pozice. Nedílnou součástí služeb je podpora osobního rozvoje, identifikace talentu a kariérní směřování pro jednotlivce i firmy.

Jsme personálně-poradenskou společností s širokou škálou služeb v oblasti Executive Search, recruitmentu, outsourcingu a konzultačních služeb v oblasti lidských zdrojů. Zaměřujeme se na pozice řadové, manažerské i pozice úzkoprofilových specialistů.

Personální agentura nabízí odborné poradenství v oblasti lidských zdrojů. Zajišťujeme nábor zaměstnanců, společně vedené pohovory a psychometrické testy.

Nabízíme dočasnou nebo dlouhodobou spolupráci ve formě interního či externího zastoupení na pozicích HR manager, Personalistka, Mzdová účetní, Supervisor, Obchodní ředitel, Provozní ředitel, Krizový manager. Jsme Vaše dočasná podpora.

Poskytování služeb personálního a kariérního poradenství.

Jsme poradenská kancelář zaměřená na exekutivní vyhledávání manažerů. Od roku 1990 pro naše klienty vyhledáváme a oslovujeme kandidáty na pozice ve vrcholovém a středním managementu všech sektorů ekonomiky.

Provozujeme pracovní portál, který funguje jako platforma pro hledání pracovních příležitostí a nábor nových zaměstnanců. Uchazeči mohou snadno vyhledávat pracovní pozice podle různých kritérií a zaměstnavatelé mohou efektivně najít kvalifikované kandidáty pro své volné pozice.