Jste personalista nebo pověřená osoba a potřebujete se seznámit s novou směrnicí na ochranu oznamovatelů tzv. whistleblowingem? Zjistíte, jaké nové podmínky whistleblowing přináší, jak řešit práva oznamovatelů a jaké jsou povinnosti zaměstnavatele. Zdůrazníme, jak by měla vypadat interní a externí komunikace a jakým odvetným opatřením se zaměstnavatel musí vyhnout. Dozvíte se o tom, jak funguje oznamovací systém a jaké sankce Vám hrozí při nesplnění požadavků nového zákona.
Co je náplní školení?
- ochrana oznamovatelů (tzv. whistleblowing) a její význam,
- co spadá a co nespadá pod ochranu oznamovatelů,
- jaké druhy nezákonného jednání nebo nesprávného jednání mohou být nahlášeny,
- nový zákon o ochraně oznamovatelů, jeho důležité body,
- přijetí interní směrnice o ochraně oznamovatelů,
- tzv. příslušná osoba, její práva a povinnosti,
- interní a externí příslušná osoba – výhody a nevýhody,
- sdílení příslušných osob,
- vybavení a praktické nastavení činnosti příslušné osoby,
- interní oznamovací kanál, tzv. „etická linka“,
- co je nutno přidat na webové stránky organizace,
- jakými způsoby lze oznámení podat, včetně informací o možnosti podat oznámení externě,
- jak se postavit k anonymním oznámením,
- vyloučení OSVČ z okruhu oznamovatelů,
- pravidla pro příjem a prověření oznámení, práva příslušné osoby,
- povinnosti organizace v rámci procesu šetření whistleblowingu,
- odpovědnost pověřené osoby, její role a zařazení v organizaci,
- nastavení pravidel pro vyšetřování oznámení a nápravu protiprávního stavu,
- lhůty a formální náležitosti procesu vyřizování oznámení,
- výstupy z provedených šetření,
- informování oznamovatelů o výsledcích šetření,
- zavedení ochrany oznamovatele před odvetnými opatřeními,
- detailní popis právní ochrany a identity oznamovatele,
- vědomě nepravdivé oznámení a jejich následky,
- sankce za nedodržení povinností,
- praktická řešení nejrůznějších úskalí v procesu whistleblowingu.